Smart Energy is de toekomst. 
- Sander Bakker, stagiair

Sander Bakker volgt de opleiding Technicus Engineering Smart Energy bij ROC Friese Poort. Bij bouwbedrijf Postma gaat Ewald bv twee autoladers installeren en Sander heeft voor deze opdracht uitgezocht wat er voor nodig is en hoe dit werkt. "Dit project vond ik zeer interessant, vooral omdat ik zelf uit moest zoeken hoe zo’n laadpaal werkt, wat er bij komt kijken en omdat ik zelf de elektrotechniek ook erg leuk vind. Omdat laden via zonne-energie duurzaam is, past het goed bij mijn opleiding Technicus Engineering Smart Energy. Dit is natuurlijk de toekomst en het is hierdoor iets wat ik veel tegen ga komen."

Over deze opdracht: voor bouwbedrijf Postma worden 2 laadpalen van Ratio Electric gebruikt, deze maken gebruik van zonnestroom en netstroom. De laadpalen beschikken over verschillende voorzieningen zoals load balancing en power sharing.

Load balancing gebruikt een sensorbox om te meten hoeveel stroom er per fase gebruikt wordt. Wanneer er meer elektriciteit wordt gebruikt, wordt het vermogen naar de laadpalen verminderd. Dit is om overbelasting te voorkomen.

Power sharing kan worden gebruikt als je meerdere laadpalen gebruikt; met een datakabel verbind je de palen met elkaar. Met de gegevens van de sensorbox wordt de stroom gelijkmatig verdeeld over de opladers.

Bij deze laadpalen komt de Ratio EV charging-app; met deze app kun je verbonden laders beheren. Je hebt inzicht over de actuele laadsessie en over de laadgeschiedenis. Je kunt precies zien hoeveel stroom er op dat moment gebruikt wordt.

Ik wil gewoon monteur worden! 
- Daan Lautenbag, stagiair

Daan Lautenbag volgt de opleiding Eerste Monteur Elektrotechniek bij ROC Friese Poort. Hij doet de BOL-opleiding, die 3 jaar duurt. Daan zit nu in het tweede jaar. Daan loopt nu voor de tweede keer stage bij Ewald. Waarom heeft hij twee keer voor Ewald gekozen? "De eerste keer ben ik via-via bij Ewald terechtgekomen en dat is zo goed bevallen, dat ik hier nog een keer stage wilde en kon lopen." Op de vraag waarom hij specifiek voor deze opleiding heeft gekozen, antwoordt hij lachend: "Ik wil gewoon monteur worden!"

Daan heeft tijdens zijn eerste stage kabelgoten geïnstalleerd en kabels getrokken voor het project Het Andere Wonen aan het Noordvliet in Leeuwarden. Tijdens zijn tweede stage, ook bij Het Andere Wonen, zijn zijn werkzaamheden uitgebreid. "Ik heb nu ook bij elke woning groepenkasten geïnstalleerd, ledlampen en noodverlichting aangesloten en stopcontacten aangelegd." Binnen het project Het Andere Wonen heeft Daan ook een netwerk aangelegd voor het domotica-zorgsysteem. Hiermee kunnen de bewoners, als het nodig is, hulp inroepen d.m.v. het alarmsysteem met intercom.

Stagebegeleider Jan Wiersma geeft aan dat de stagiairs bij Ewald bv de BOL-opleiding volgen en dus volledig naar school gaan en elk schooljaar een stage van 10 weken volgen. Daarnaast zijn er binnen Ewald bv ook BBL'ers aan het werk. Zij werken 4 dagen en volgen de opleiding in de avonduren of 1 dag in de week. Er zijn dus meerdere opties mogelijk en leren staat hoog in het vaandel bij Ewald!

Je bent een naam en geen nummertje. 
- Rick Draaisma, stagiair

Rick Draaisma volgt de opleiding Technicus Engineering Smart Energy bij ROC Friese Poort. Deze mbo-4-opleiding duurt 4 jaar en Rick zit inmiddels in het derde jaar. Hij legt uit: "Smart Energy is een mix van elektrotechnische en elektrobouwkundige installaties waarin duurzame technieken en het aansturen van deze installaties uitgelicht zijn. Het is voornamelijk kantoorwerk, waarbij ook calculatie en een stukje ICT belangrijk zijn."

Over de reden dat Rick voor Ewald bv heeft gekozen, is hij heel duidelijk: "De sfeer trok me meteen aan bij Ewald. Je bent een naam en geen nummertje. Je doet het met z'n allen en zit niet op eilandjes."  Dat is wel belangrijk, want zijn stage duurt 20 weken. In het begin heeft hij meteen geleerd hoe je met klanten omgaat. Stagebegeleider Jan: "Ik leer de stagiairs op kantoor direct dat ze goed moeten luisteren naar de klant en dat ze moeten doorvragen om te achterhalen wat de klantvraag is. Daar begint het allemaal mee." Daarna leren stagiairs werken met de systemen, zodat Rick nu zelf werkbonnen kan maken en leert tekenen in AutoCAD.

Het doel van deze 20 weken stage is, dat hij leert:
- om klantgericht te werken
- tekenen in AutoCAD
- offertes lezen
- calculeren
- communiceren en samenwerken met monteurs, zodat er een goede overdracht en terugkoppeling kan plaatsvinden van de werkzaamheden en dat hij op basis van overleg met collega's aanpassingen in tekeningen kan maken.

Al met al waardevolle vaardigheden die een goede basis leggen voor een carrière na de opleiding!

Ewald bv zorgt ervoor dat je je gewaardeerd voelt! 
- Roan Post, stagiair

Roan Post volgt de opleiding Technicus Engineering Elektrotechniek bij ROC Friese Poort. Zijn stage bij Ewald bv is net voor de voorjaarsvakantie afgelopen. "Ik heb zo veel geleerd en gedaan op kantoor! Ik heb het gevoel dat ik ook echt iets voor het bedrijf betekende en niet de zoveelste stagiair was."

Roan voelde zich dan ook erg gewaardeerd bij Ewald bv. "Ze behandelen je alsof je ook echt onderdeel bent van het bedrijf. Sommige bedrijven geven een stagiair alleen maar rotklusjes die niemand anders wil doen. Bij Ewald bv niet; hier geven ze je belangrijke klussen met een haalbare deadline!" Zo heeft Roan samen met stagiair Lex (Commercieel Technicus) en vaste medewerkster Grietje gezorgd voor het realiseren van de digitale werkbon. Dit maakt het administratieve proces voor alle medewerkers makkelijker, ook al is het voor sommigen even wennen om alles digitaal te doen.

Daarnaast zijn er nog doorlopende taken en projecten waar Roan aan gewerkt heeft en die door zijn opvolger, stagiair Richard Meijer, voortgezet worden. Zo leert Roan ook hoe hij zijn werk aan een opvolger moet overdragen. En dat is inmiddels ook gebeurd. 

Wil je een leuke en leerzame stage? Ga dan zeker naar Ewald bv! 
- Patrick Steegstra, stagiair

Patrick Steegstra volgt de opleiding Eerste monteur elektrotechnische installaties bij ROC Friese Poort. Hij heeft stage gelopen bij Ewald bv en is daar erg enthousiast over. "Ik heb daar zo veel geleerd! Dat komt doordat ze overal voor openstaan en graag met je meedenken. Omdat ik veel wilde zien en doen, hebben ze ervoor gezorgd dat ik elke 3-4 weken op een ander project kon meedraaien. Zo zie je niet alleen veel van het werk, maar krijg je de kans om je kennis ook echt te verdiepen."

Daarnaast vindt Patrick het fijn dat ze bij Ewald ook de tijd nemen om je vragen serieus te beantwoorden. "Ze geven je een goede uitleg en duidelijke antwoorden. Ze hebben veel verstand van zaken en delen hun kennis graag. Dat maakt het ook zo leerzaam."

Patrick voelde zich ook erg thuis in de rustige sfeer van Ewald bv. "En dan bedoel ik niet dat het werk rustig is! De samenwerking met de collega's is gewoon heel fijn. Als je mij vraagt waar je een leuke en leerzame stage kunt lopen, dan zeg ik zeker Ewald bv!"   

Deze oorkonde is uitgereikt door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). 

Studenten krijgen bij ons de beste praktijkopleiding met uitzicht op een baan. Wij bieden plek aan stagiairs op kantoor (minimaal mbo-niveau 4) en aan stagiairs als monteur (minimaal mbo-niveau 3).

Wij zijn enorm trots dat wij deze oorkonde in de wacht gesleept hebben, het is een stukje erkenning voor onze inzet op het gebied van leren en werken.

Bij Ewald bv staan ze voor wat ze zeggen en zijn ze flexibel, open en betrokken. Leerlingen zijn dan ook trots op Ewald bv als leerbedrijf.  
- Mark Vos, coördinerend docent ROC Friese Poort

Mark Vos, coördinerend docent bij ROC Friese Poort, is erg blij met de samenwerking met Ewald bv als leerwerkbedrijf. "Ewald bv is niet heel groot, waardoor de lijnen kort zijn en stagiairs veel te maken hebben met zowel zakelijke als particuliere klanten. Dat moet wel bij je passen. Ik kijk dan ook altijd goed welke leerling bij Ewald bv past en andersom natuurlijk." 

Mark heeft altijd goed contact met Jan Wiersma, de praktijkopleider binnen Ewald bv. Zo is er in de eerste week altijd via de mail contact met Jan over wat de eerste indruk is van de stagiair. Halverwege de stage gaan Mark en de stagiair met Jan om tafel voor een tussentijdse beoordeling.

De ontwikkeling van de stagiair staat altijd centraal bij Ewald bv. Er wordt meegedacht over welk project bij de leerdoelen van de stagiair past. "Past het project toch niet of zijn er toch wat minpunten in de tussentijdse beoordeling? Dan wordt er direct actie ondernomen of een tweede kans gegeven." 

Het fijne aan Ewald bv is: ze staan voor wat ze zeggen, zijn flexibel en betrokken, zonder het zakelijke uit het oog te verliezen. "Het leuke is dat leerlingen die stage hebben gelopen bij Ewald bv ook op school vertellen dat ze trots zijn dat ze dat bij Ewald bv hebben gedaan. Een aantal stagiairs is na de opleiding zelfs in dienst gekomen, waardoor ik nu regelmatig oud-leerlingen tegenkom bij Ewald bv."